有薪病假的临时和学生工

下面介绍 大学的程序 为权责发生制和使用的时间带薪休假到其临时和学生员工, 包括联邦工作学习的学生按照 新泽西州带薪病假法案.

临时雇员(TES)和学生工作者开始累积带薪病假开始 2018年10月29日或在出租,以较迟者为准,根据下列条款和条件:

  1. 临时雇员(TES)和学生工起租有薪病假为一小时 每三十(30)小时卫生组织的工作。
  2. 带薪病假小时最大权责发生制为四十(40)每个日历小时(利益) 年。
  3. 临时雇员(TES)和学生的工人可能,但结转任何未使用的赚 平衡带薪病假,从一个日历年到下一个无极限。
  4. 在任何情况下都是临时雇员(TES)和学生工题为 任何支出的积累但未使用的带薪病假。

临时雇员(TES)和学生工人有权使用的应计 有薪病假,只要它是赚了。带薪病假必须以季度采取 (1/4)小时的增量。带薪病假仅可代替使用的先前安排 工作小时。

有薪病假将在员工的临时(TES)或学生工人的支付 当时的休假取平均时薪。

临时雇员(TES)和学生工只可以使用累积的带薪病假 理由如下:

  1. 诊断,护理或治疗,或恢复从-临时或学生员工 自己的心理或身体疾病,包括对员工预防性的医疗照顾。
  2. 期间的诊断,护理或治疗的-或助剂或照顾一个覆盖家庭成员 恢复来自该家族成员的精神或身体疾病,包括预防 医疗保健。
  3. 有关临时或学生员工或家庭成员的情况下, 地位,家庭暴力或性暴力的受害者(包括需要获得相关 医疗,寻求心理咨询,搬迁或参加相关的法律服务)。
  4. 学校或因学校/员工的孩子的保育关闭 公职人员的命令有关突发公共卫生事件。
  5. 一次参加一所学校有关的会议,会议或多功能会议要求 或学校工作人员必需的。

“家庭成员”是指有血缘关系的临时或任何个人 学生员工或者其密切的联系与临时或学生员工 是家庭关系的等价物。

临时员工(TES)或学生工定期那转化为全职/兼职 保留员工的职位将累计生病时间为临时雇员(TES) 或学生工。

临时雇员(TES)被限制在一个给定的日历年度工作944小时。 用于TES的员工,使用患病时间(即记录为益处时间患病时间采取 时间表)将计算在944小时的限制。 (注944工作小时数相当于 到约31.5生病小时获得)。

学生工有资格享受带薪病假,并受到所有规定 以上。支付带薪病假不能计入预算的工作,研究基金。  如果一个学生的工人正在联邦政府工作学习计划的费用资助 带薪病假将收取的机构预算,而不是联邦 工作学习计划。

经常问的问题

新泽西州病假行为a1827外围现金网app下载的程序6154 适用于临时雇员(TES)和学生工人外围现金网app下载。定期 大学雇员(全和兼职,职业服务)不会受到影响;他们赚 或授予每n.j.a.c.病假第4题的规则和/或根据自己的 集体谈判协议。

是的,小时跟踪旗帜带薪病假的权责发生制; TES和学生员工 能够看到在自助服务他们的余额。

如若TES和学生工作者及其后续部门程序在调用出来 有薪病假为计划外的生病的时候。对于计划时间,T恤和学生工 应该使用 时间应计/离开请求形式.

我们申请医疗文档相同的规则有薪病假为我们的做 病假永久员工,牢记有额外的授权 reasons for use of Paid Sick Leave for TES & student workers.  Based on N.J.A.C. 4A:6-1.4 (d),“指定机构可要求生病或受伤的证据当有 有理由相信雇员滥用病假;一名员工,一直缺席 请病假五年以上连续工作日;或雇员过气缺席 病假为15天以上的12个月期间的集合“。

 

是的,T恤和学生工作者可以看到他们的应计/天平信息尽快 它在旗帜添加。

 

与正式员工,获得的时间可能会在同一个支付周期的,即补偿使用 时间往往挣得并在同一支付周期使用。公务员制度委员会 指导已经建议将同样的规则,我们将适用于使用的带薪病假 使用的生病的时候,可以在同一个支付周期可以使用其中的员工 接收它。

 

临时雇员(TES)被限制在一个给定的日历年度工作944小时。 记录时间为员工工商业污水附加费,用于支付病假(即PSL时间效益考虑 在时间表)计算对944小时的限制。 (注944工作小时数相当于 到约31.5生病小时获得)。

 

学生工有资格享受带薪病假,并受到所有规定 以上。支付带薪病假不能计入预算的工作,研究基金。  如果一个学生的工人正在联邦政府工作学习计划的费用资助 的有薪病假将收取的机构预算,而不是 联邦工作学习计划。

 

没有时间限制多长时间应计但未使用的带薪病假小时 可以保持在书籍。

 

是的,带薪病假计提连接到TES /学生工作者没有位置。  在TES /学生工作者将离开保留其平衡当他们临时改变 分配。

 

在任何情况下都是临时雇员(TES)和学生工题为 任何支出的积累但未使用的带薪病假。

 

是的,休假计提余额有薪病假为茶和学生工作者报告。  更新后的报告中提供的工资运行后每两周一次的基础上。此外, TES报告更新,以反映在944报告所使用的TES带薪病假。

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